En el terreno
Metodología y resultoría.
Podríamos llamarnos consultoría boutique de recursos humanos pero nos encaja mejor resultoría startup HR
Lo que nos define:
01. Practicidad
Buscamos la sencillez en la resolución de problemas, somos realistas con una visión positiva y enfocados a nuevos retos y oportunidades.
Somos prácticos, muy de terreno, nos metemos en el barro hasta donde quieras.
Nos gusta proponerte soluciones enfocadas a realizar acciones concretas y aterrizadas para lograr objetivos útiles minimizando riesgos. Orientación a negocio, para nosotros hablar el idioma del negocio es fundamental.
02. Adaptación
A ti, a tu equipo, a tu empresa, a tu sector... trabajamos dentro (inhouse) o fuera (externo), lo que mejor te encaje.
Somos flexibles, aportamos valor, sumamos y nos integramos como uno más de tu equipo.
A lo largo del camino nos encantará enseñarte todo lo que sabemos.
03. Metodología
Utilizamos metodologías como lean, desing thinking, agile, scrum, kamban, sprint, grow...
Dependiendo del objetivo, el proyecto y los recursos adaptamos la metodología que puede encajar mejor y te enseñamos todo acerca de ella.
Aplicamos distintas metodologías según el proyecto, el momento y la necesidad, porque no hay una metodología única, hay tantas como empresas. Creemos en las pequeñas mejoras y grandes resultados.
04. Resultados
El proceso es importante, el método también, y el resultado más. Nos gusta la eficiencia logrando los mejores los resultados con el mínimo posible de recursos.
Medimos lo tangible y lo intangible. Disfrutamos contigo de los logros alcanzados.
Nuestras creencias potenciadoras
Las personas
- Las personas en el centro del negocio. Que así lo sientan y lo transmitan.
- Cada persona es única y tiene el poder de contribuir positivamente a la organización.
- Las personas como responsables de su propio desarrollo profesional; el autoconocimiento como base de todo.
- Las personas y su talento: lo más importante de las organizaciones.
Los managers
- Managers y mandos intermedios son la pieza clave de la organización y gracias a ellos, las cosas suceden.
- Apoyamos a los managers de cualquier departamento, los acompañamos, trabajamos con ellos, enseñamos metodología y mejores prácticas en la gestión de personas y coaching.
Los equipos y la gestión de personas
- El trabajo en equipo como única forma para avanzar.
- La buena gestión de personas en donde todos somos partícipes del bienestar de nuestros compañeros y de la organización.
- Creemos en la adaptación local de las directrices corporativas.
- Creemos en la diversidad y la inclusión como única forma de convivencia.
- Creemos en la igualdad, porque conlleva prosperidad.
La forma de trabajo
- Aprendizaje sobre vuelo. Se hace camino al andar.
- Creemos en el sentido común y en el buen hacer.
- Nos encanta la innovación, respetamos la tradición y nos gusta cuestionarla para mejorar.
Automatización de procesos en HR
- Menos teclear y más tiempo para realizar tareas que realmente aportan valor a la empresa.
Flexibilidad y disponibilidad
- Disponibilidad global; somos nómadas digitales, nos movemos por el mundo según el proyecto.
Energizer
- Ayudar a aprovechar y generar sinergias.
- Pensamiento lateral, creando y generando nuevas conexiones.
- Aporte de frescura y energía.
Nuestro equipo
Colaboramos con especialistas y emprendedores dentro de Recursos Humanos.
Dependiendo del proyecto y los objetivos creamos equipos multidisciplinares que mejor encajen con el propósito.